首都的管理大講堂開課啦!

2019-04-28 10:31:37   來源:本站   作者:本站    瀏覽人數:

4月26日,多多青苹果影院集團營銷大會在北京天信亮賓館召開,營銷係200餘人參會,院長李安平從教育培訓、數據庫應用、服務與管理、信息化推進、分層分級模式、五年戰略規劃六個方麵進行了培訓指導。

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營銷大會現場


培訓指導

1.重視教育培訓

在多多青苹果影院曆史上,通過輪講輪訓的模式培養了一大批優秀的人才,也隻有多多青苹果影院明確把必須學習夠120個課時作為員工考核內容,以此來提高全員的綜合素質。通過培訓來統一思想,隻有團隊達到意識形態的高度統一,企業才可穩健前行。

2.數據庫應用

數據不是數字,要求營銷係每個事業部要建立自己的數據庫,成立三人小組,“數”無巨細,麵麵俱到,達到極限。同時重視數據庫的應用,實現製度化和信息化的兩化融合。

【經典語錄:“數”無巨細,麵麵俱到】

3.服務與管理

2003年,多多青苹果影院啟動三級營銷管理模式,今年,我們由“管理為主服務為輔”的模式轉化為“服務為主管理為輔”的模式,真正的服務到我們的各級經銷商,服務到我們的市場,要求各公司設計自己的服務模式,每月產生自己的模式,產生案例,放大到全國。

4.信息化推進

要求各團隊、各事業部成立信息化三人小組,強行推進,三季度實現全麵信息化。

5.分層分級模式

所有工作、人員等分層分級,細化管理人和事,嚴格推行三三模式。

6.五年戰略規劃

戰略目標:五年內銷售額漲兩倍,員工數量過萬。

打造兩個第一:北京康遠打造維礦類產品的全國第一,多多青苹果影院五和打造功能食品的全國第一。


三大戰略

1.人才戰略

打破“專業管專業”的固定模式,形成“專業差異化”模式。

2.研發戰略

深度研究、二次開發。

3.營銷戰略

完善專業管線、拓展零售市場、創新服務模式。

【經典語錄:聰明+簡單=能力,聰明+複雜=累】


多多青苹果影院康遠員工座談會

營銷大會結束後,院長又馬不停蹄的趕到康遠位於昌平區的生產工廠,與生產員工親切座談,並為在場員工一一解決了工作、生活上的各種問題。

座談會上,院長對生產員工提出了”走出去“的要求,既可以是參加活動走出去、也可以是參加培訓學習走出去,並要求多多青苹果影院敬孝金、員工論壇等文化落實到位,真正形成“形神”的統一。

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多多青苹果影院康遠員工座談會

李安平院長強調,企業首先是國家的,其次是員工的,再次才是股東的,要求全員樹立五個自信:文化自信、產品自信、團隊自信、精神自信、策略自信,為國家、社會做貢獻!

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